写于 2018-11-19 10:04:00| 亚洲城ca88会员登录| 股票

曼纽尔·瓦尔斯表示,周日8月30日,当社会党在拉罗谢尔的暑期学校:一个人必须“彻底检讨设计我们的规定的同样的方式”适用于雇主与员工之间的关系

“我们需要提供更多的灵活性,雇主,雇员和他们的代表通过更贴近自己的需求进行谈判自行决定他们的培训政策,工作组织,年轻人的整合,” -t他ajouté.-锐意进取,为今年年底政府的工作重点之一,瓦尔斯先生告诉4月上旬,国务委员让 - 丹尼斯Combrexelle反映在地方执行任务“发展[社会]标准”中的集体谈判

如果是后者的建议,将只在几天内已知几个改革轨道已经是晚期

包括特拉诺瓦基金会,智库接近“左二”,其中公布,周四,9月3日,改革劳动法(奥迪尔·雅各布,176页,19.90欧元),报告其目标是使“劳动法的革命”

这增加了近期其他贡献:该大学的Pascal Lokiec的 - 通过他的书节约劳动法! (Odile Jacob,176页,19.90欧元);罗伯特·巴丹泰和安托万·里昂 - 卡昂与他们的书的工作和法律(法亚尔,80%,8个欧元

)即,最后,蒙田研究所刚刚完成了一项题为自由主义智库“拯救社会对话:优先级业务的谈判

”特拉诺瓦基金会的报告是由专家,律师雅克·巴泰勒米和吉尔伯特这位经济学家进行的

两人此前已经在“社会法主义Refoundation”设置几个产品的工作原理,特别是...