写于 2019-01-04 13:16:00| 亚洲城ca88会员登录| 基金

该FO工会CFDT和CGT呼吁所有家乐福大卖场上周六的罢工,要求管理层已调高其工资的建议,2011年保持的65,000名员工的购买力

这间呼叫,不寻常的巨型超市(最后一次是在2008年2月),遵循管理层提出了在三月份增加1%,并在10月1日在%的工资谈判,陪同在品牌商店的购买折扣10%(而不是7%),以及每季度6欧元的工作服维护费用

FO第一联合家乐福(以出票约45%),认为是“极简主义”的建议,并拒绝签署协议“的项目,不增加工资,宣布2%的通胀指标2011”

家乐福在其侧管理星期五告诉法新社记者,她将“重开谈判”,并提出了“社会伙伴在谈判桌上见面下周,”人力资源总监,让 - 吕克马塞特

对于这三个工会,管理“试图打破了罢工,并宣布上,有望跃上一个国家社会运动的前夕,新的会议++谈判挪移”

“这对我们改变不了什么,这是动摇的尝试,它表明我们的动员门,运动将受到密切关注,”他告诉法新社记者德扬Terglav,FO代表

“三年来,我们已经失去了10%的购买力,” Terglav先生说,“虽然利润爆炸,我们的领导来与键6个十亿销售埃德商店,将去在股东的口袋里“

根据CFDT代表Serge Corfa的说法,“管理层提议的增幅相当于2011年增长1.64%”

他告诉法新社他“对运动的规模感到惊讶”

对于CGT来说,“好处是在集合点,它们不应该被用来夸大投资组合中已经非常胖乎乎的领导者”

家乐福3月份公布的利润在2010年增长了11%(3.82亿欧元),尽管特别是巴西集团的重组需要大量支出

该集团最近还宣布打算分拆其硬折扣业务(Dia品牌)和其子公司Carrefour Property(商店墙的所有者)的25%

作者:却难着